エクゼクティブ コーチング

事業や風土の変革に重要なのは、影響力の大きいリーダーが創造性と人間力を発揮しようとすることです。
組織のなかでのリーダーは、多くの責任とプレッシャーを抱える孤独な存在でもあります。 
エクゼクティブ コーチィングは、リーダーが、自分のための時間をとり、マインドを整え、持っている力を自律的に発揮することを支援するためのパートナーシップです。

事業や風土の変革に重要なのは、影響力の大きいリーダーが創造性と人間力を発揮しようとすることです。
組織のなかでのリーダーは、多くの責任とプレッシャーを抱える孤独な存在でもあります。 
エクゼクティブ コーチィングは、リーダーが、自分のための時間をとり、マインドを整え、持っている力を自律的に発揮することを支援するためのパートナーシップです。

エクゼクティブコーチング 実績

コーチとして独立以来、大手企業のリーダー、次世代リーダー層を中心にコーチングを提供してきました。課題は、企業様ごとに様々ですが、多くの期待と責任を背負いながら頑張っているリーダーのみなさんに、ひとりの人としての願いや魅力を思い出し、本来の力をイキイキと発揮してもらいたいという想いから関わらせていただいています。 

女性管理職育成支援 – 江崎グリコ マーケティング企画室様 (2021年〜)

女性の場合、ライフステージの変化がキャリアに影響しやすい傾向にあります。キャリア支援の前に、ライフマネージメントの支援が必要な場合もあります。江崎グリコ様では、マーケティング業務に携わる女性管理職、および管理職候補者員の方々を中心に、コーチングを提供。 個人にとって大切なことを尊重しながら、マネージャーとして力を発揮できるマインドと環境を育てるサポートをさせていただいています。

人材育成事業支援 – ウェイクアップ (2025年〜)

企業の人材育成、組織変容課題に取り組むコーチングのリーディングカンパニーであるウェイクアップ様の協働コーチとして、顧客企業の課題解決のサポートをさせていただいています。

マネージメントの成長支援 – ADK グローバルビジネスセンター(2021年〜2023年)

変化し続ける市場環境の中で、ベストな判断を求められるマネージメントはプレッシャーをひとりで背負っています。 また、「名選手、名監督ならず」と言われますが、部下の成長を支援するためには、プレイヤーとは異なるマインドが必要です。 ADKグローバルビジネスセンター様では、海外拠点のマネージメントを対象に、定期的にコーチングを実施し、忙しい業務の中で、マネージメントが自ら成長するためのセルフチャージの時間を提供させていただきました。 

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